Muitos não sabem, mas dia 17 de junho comemora-se o Dia do Servidor Público Aposentado, reservamos este espaço para saudar aqueles que dividiram conosco as
A Emenda Constitucional 41/2003 criou regras permanentes para servidores que entraram no serviço público após 01/01/2004, e por opção, aos que já estavam. Ficou estipulado
Enquanto Belo Horizonte cria um fundo capitalizado para o regime próprio, estado estuda a previdência complementar.
Aberto processo de Licitação, modalidade Pregão, nº 02/2012 para conservação e limpeza do prédio sede do INPREV. Veja no site em Publicação <Outras Publicações>.
Aberto processo de Licitação, modalidade Convite, nº 01/2012 para contratação de empresa especializada para prestação de consultoria de valores mobiliários. Veja no site em Publicação
A apresentação do Relatório da Avaliação Atuarial – 2012 ocorreu no dia 24 de abril às 14:00h, na sede do INPREV. O Estudo Técnico Anual,
A Previdência tem como objetivo proteger o servidor da perda permanente da capacidade, laborativa por ocasião de morte, invalidez ou idade avançada, além da perda
Aberto processo de Licitação, modalidade Pregão, nº 01/2012 para conservação e limpeza do prédio sede do INPREV. Veja no site em Publicação <Outras Publicações>.
É ser capaz de mudar, é partilhar a vida na esperança, é lutar para vencer toda sorte de sofrimento. É ajudar mais gente a ser
A Lei Municipal nº 4.965/2008, nos artigos 47 a 52 regulamenta o benefício da Pensão por morte aos dependentes do segurado falecido do Regime Próprio
NOTA DE ESCLARECIMENTO O INPREV, em relação a CEI – Comissão Especial de Inquérito, aprovada pela Câmara Municipal e noticiada pela imprensa local, vem a público
APOSENTADORIA NÃO É HORA DE “PENDURAR AS CHUTEIRAS” Com o aumento da expectativa de vida, profissionais não abandonam o trabalho quando começam a receber
Administrar e preservar com responsabilidade o patrimônio previdenciário, disseminando a cultura previdenciária e financeira para proteção e bem-estar futuro dos servidores públicos de Varginha e seus dependentes.
Ser referência nacional pelo emprego das melhores práticas de gestão, governança e disseminação da cultura previdenciária.
Confiabilidade, educação, eficiência, ética, integração, sustentabilidade e transparência.
