Na avaliação do desempenho das aplicações financeiras do INPREV no acumulado do ano, até o encerramento do mês novembro/2014, foram apurados os seguintes números: meta
A Comissão Responsável pela Eleição para membros dos Conselhos de Administração e Fiscal do INPREV, após concluída a apuração dos votos, comunica o resultado, informando
O Sr. Edson Crepaldi, Diretor-Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Varginha-MG – INPREV, deu entrevista a conceituada revista Investidor Institucional,
O INPREV realizará no dia 03 de dezembro de 2014 eleições para o preenchimento de cinco vagas no Conselho de Administração e de três vagas
Com o objetivo de ampliar e reciclar conhecimentos, o INPREV, no mês de agosto, proporcionou a um significativo grupo de seus servidores, a possibilidade de
Com o objetivo de atender ao que determina a Portaria 440 do Ministério da Previdência Social datada de 09 de outubro de 2013, o INPREV
A “Segregação da Massa de Segurados” está em vigor desde 01 de junho do corrente ano no RPPS –
A apresentação do Relatório da Avaliação Atuarial 2013, data base 31/12/2012, ocorreu no dia 06 de março do ano 2013 às 9h, na sede do
Aconteceu no dia 05 de dezembro as eleições para membros do Conselho de Administração e Conselho Fiscal
A Previdência tem como objetivo proteger o servidor da perda permanente da capacidade, laborativa por ocasião de morte, invalidez ou idade avançada, além da perda
A Lei Municipal nº 4.965/2008, estabelece no artigo 20. a base de cálculo das contribuições dos servidores ativos, inativos e pensionistas para o Regime Próprio
O Cenário dos RPPS’s deu um salto de qualidade com a inclusão da certificação profissional em investimentos no currículo mínimo dos seus gestores. É inegável
Administrar e preservar com responsabilidade o patrimônio previdenciário, disseminando a cultura previdenciária e financeira para proteção e bem-estar futuro dos servidores públicos de Varginha e seus dependentes.
Ser referência nacional pelo emprego das melhores práticas de gestão, governança e disseminação da cultura previdenciária.
Confiabilidade, educação, eficiência, ética, integração, sustentabilidade e transparência.
